师者，传道受业解惑也，老师是人类灵魂的工程师，正如王国维的读书三境界，万特追求的是那种“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的灵感，关于电力行业的培训，万特有以下的思考。

当下培训市场及培训设备的思考。

      立足电力公司，比如是供电所，盼星星盼月亮终于盼来了一名大学生小新，这可是宝啊，是所长磨破嘴皮从县公司争取来的，现在人来了，除了安排好他的办公室和食宿，安抚好他们的情绪，接下来面临的事情就是，我该让他干什么工作，因为他现在是一张白纸，该让哪位师傅当他的老师。

      安全管控很严格，目前能做的就是让他做供电所的表哥表姐吧，负责一些计算机方面报表的事情，现场的一些事情就慢慢让他学习吧，毕竟从大城市的象牙塔来到这偏僻的小山村，工作压力太大会承受不了的。

      小新来到供电所，度过了刚开始一个月的新鲜期，现在每天就在供电所的计量库里和电表打交道，每天处理表计流程和做供电所的万能小助手，看着老师傅们脸庞上那爬满沟壑的颓废，忽然间对这份工作产生了彷徨，自己究竟该学习什么，能够学习什么，一连串的问号在心底油然而生。

      以上的场景，其实给培训市场和培训设备厂商提供了两个需求方的信息，电力企业急切需要上岗前的全套技能培训，基于最新的工作需要开展定制化的培训，让新到供电所的员工很快上岗进入角色。

      新上班的小白，其实一开始就要定位好自己未来在县公司或供电所的发展方向，大一点的是走管理型还是技术型路线，细化一点的是管理部室还是基层班组，再细致一点的譬如到供电所，是安全、营销、运检还是综合，大学虽然有职业生涯规划的选修课，但那时还没有现在如此强烈的意识，切莫懵懵懂懂在供电所耗费了数年光阴，到头来自己一无所长，毕竟荒年饿不死手艺人，一招鲜吃遍天。

      那么有没有一家企业能够在岗前和后期给小白开展一系列的培训，提供实用的培训设备，并动态结合日常工作的实际，研发系列需求的设备，万特正在做这方面的工作，纵观国网和很多省份培训中心的培训设备，都能看到万特的身影，我们能按比例缩放真实的用电现场，提供沉浸式的场景培训。

                                                                            万特的杆变到小区用户全套实训模型
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好的培训就是身临其境。

      其实作为老师，三尺讲台上能用自己的语言和动作把学生带入场景化的境界，这位老师自然就有两把刷子，而好的培训，其实最重要的是让学员参与进来，要创造与现实中差别不大的场景条件。

      譬如装表接电和故障排除，是供电所外勤人员亟需的两项技能，从现场勘查到安全防控，从施工工艺到排故经验，都需要经历上万次的打磨，而在供电所工作中，这个上万次是很难实现的，只有通过实训的方式。

      譬如上面这个小区电房的成套设备实训，有很多小白到了小区的开闭所和配电室，就两眼一抹黑，首先是不懂其中的原理，更别说操作了，更高级一点的是能够自己动手去组装，如果这些都会了，那你就出道了。
      我们的培训中心、市县公司如果有这样一套实训的设备，组织很多次的专业实训，那才是对现在“大修技改自己干”最好的支撑。

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反窃电培训，我们是专业的。

      众所周知，反窃电是营销稽查工作的一项重要内容，线损治理很大一部分支撑在于反窃电，如何快速的从系统跟踪嫌疑用户，如何到达现场后快速的取证，首先要掌握的是基础的计量知识，万特持续几十年在反窃电领域深耕，已配合很多家省份建设了智慧反窃电（稽查）仿真实训系统，培训了一批批反窃电精英人才。

      总之，万特不仅仅是一家单纯的电力行业培训设备供应商，更关注的是全国电力行业用户的培训需求，结合最新的营商环境优化、电力保供、新型电力系统、数智化转型等领域努力研究，希望和大家一起交流，一起成长。